2月22日，学校在嘉陵江路校区综合事务服务中心305会议室召开人才工作领导小组会议。党委书记王亚军出席会议并讲话，党委副书记、校长谭秀森主持会议，人才工作领导小组全体成员参加会议。

会议研究了2022年度人才引进计划编制情况和其他人才工作事项，并围绕师资队伍建设、学科发展和优化人力资源配置等方面工作进行了讨论。

王亚军强调，一是要进一步担当作为。要坚持党管人才原则，注重系统设计、整体谋划、协同推进，进一步形成全方位、全过程、全链条的人才工作机制。二是要统筹推进人才引育工作。既要注重优化人才制度顶层设计，又要用好用足各类人才政策。要突出业绩和贡献导向，进一步健全校内教师发展培育保障体系。各教学院部要充分发挥引才、育才、用才的主体作用，以“双高”建设为“靶向”精准引才。三是要切实加强人才服务保障。要在全校营造尊重科学、尊重人才的良好氛围，认真听取教师意见，切实改善教师的工作、科研、生活环境，让教师有更多的时间和精力去投入到教学、科研工作中去。

谭秀森在主持会议时强调，人才是学校事业发展的第一推动力，要在新形势下进一步深化人才发展体制机制改革、大力推进人才强校战略。要强化高层次人才引育，重视支持青年人才，助推各类人才各展其长，构建卓越的人才生态。要进一步加大人才工作改革创新，形成人才工作合力。要做好学校“十四五”规划的人才队伍建设篇，为建设特色鲜明的高水平应用研究型大学提供强有力的人才支撑和智力支持。（撰稿：徐世峰；摄影：王云霞；审核：王雄、钱均）