为进一步推动2020届毕业生就业工作，管理工程学院于4月1日下午在长江路校区1号实验楼401室举办2020年第一次就业工作会议。院长荀志远、学院党总支书记梁虹、副院长申建红、董德坤和各教研室主任出席会议，会议由党总支副书记于利俊主持。

会上，于利俊从三个方面对学院就业工作进行了汇报：各专业就业考研情况、目前存在困难和下一步重点任务。他指出，在疫情防控期间，学院就业工作稳扎稳打，打造了“互联网+就业”新模式，保障就业工作顺利推进。第一，进一步加强对就业工作的组织领导，学院组建了就业工作专班，优化组织结构，配强配齐就业工作队伍。第二，学院共组织了3次就业排查工作，由全体辅导员和班主任逐一与学生电话联系，摸清了学院就业工作底数。第三，加强就业指导，学院创造性地举办“线上就业指导公开课”，现场举办2期，邀请企业HR高管在线为学生讲授就业技巧；在“管闻天下”建立就业专版，编制《山东高校就业信息网派遣手续操作指南》。第四，拓展就业渠道。学院举办了“网络招聘会”，同时积极鼓励学生积极参加学校网络招聘会和其它省市线上招聘会，给学生提供充足就业岗位。第五，强化就业服务。学院举办“线上职业发展咨询”活动，帮助学生解决打印成绩单、简历修改、职业选择等，就业服务坚持24小时在线服务，随时解答学生问题。

随后，各教研室主任对就业、考研工作存在的问题和困难进行了交流，大家各抒己见，畅所欲言，针对自己专业特点提出针对性解决办法，大家表示，虽然今年就业工作困难重重，但是一定会克服困难，积极动员全体教师共同参与就业工作，保证就业工作顺利推进。

最后，院长荀志远进行总结讲话，他说，就业工作是最大的民生，就业工作位于"六稳"工作之首，各部门、教研室要制定切实可行措施推动就业工作，毫不放松抓紧抓实抓细稳2020届毕业生就业工作，要压实工作责任，拓宽高校毕业生就业渠道，提供更高质量就业服务，加强就业指导，转变就业观念，教育学生树立“先就业，后择业”的观念，发挥“全员就业”的工作优势，争取校友资源支持就业，要关心重点地区、特殊学生的就业问题，积极创造条件支持他们就业，引导和鼓励毕业生到基层和中小微企业就业，动员学生参加特岗教师计划、西部计划、大学生村官、三支一扶等项目，全面提升就业质量和层次。

管理工程学院将全面落实学校就业工作精神，密切关注用人市场，加强对毕业生就业指导服务，积极研判就业形势，主动担当作为，促进学院毕业生更充分和更高质量就业，努力完成就业工作目标任务。（撰稿：李佳妮 张翔 审核：于利俊）