9月10日下午，为庆祝第41个教师节，管理工程学院在学院616会议室举办青年教师座谈会，倾听青年教师声音，助力青年教师成长。学院党委书记、分会主席孟凡勇出席座谈会并讲话，学院党政办公室、教科研办公室负责人，学院工会委员出席座谈会，学院近两年引进的12名青年博士参加座谈，座谈会由学院分会副主席刘玮琳主持。

座谈会上，青年教师们结合自身工作实际，围绕教学科研、个人发展规划、教学科研水平提升、工作条件、老教师传帮带、学院发展等方面畅谈体会与困惑，并就学院未来发展积极建言献策。现场气氛热烈融洽，与会同志结合自己工作展开热烈交流，充分展现了学院青年教师队伍蓬勃向上的精神风貌和锐意进取的工作热情。

孟凡勇代表学院党委、学院工会向全体青年教师，以及辛勤工作在教学、科研、管理服务一线的全体教职员工，致以节日的诚挚问候，并在认真听取青年教师发言后作总结讲话。他指出，青年教师是学院发展的生力军和未来希望，是推动学院各项事业不断前进的重要力量，并围绕四个方面对青年教师提出以下要求：

一是要坚守初心，铭记立德树人根本任务。始终牢记“为党育人、为国育才”的使命，努力做既精通专业的“经师”，又涵养德行的“人师”，成为学生成长路上的引路人。二是要锤炼本领，实现教学科研相得益彰。在教学上精益求精，提升教学质量；在科研上主动融入国家战略和区域发展，找准方向、深化积累、加强合作，不断提升科研创新能力。三是要融入集体，与学院发展同频共振。增强主人翁意识，积极支持学院改革发展，主动参与学科学术建设。学院也将持续优化“传帮带”机制，搭建更好平台，促进教师与学院共同发展。四是要弘扬师德，传承优良教风学风。自觉以“四有好老师”标准要求自己，弘扬教育家精神，严守师德底线，共同营造风清气正的育人环境。

孟凡勇表示，学院领导班子将持续关注青年教师成长，努力为大家排忧解难、提供支持。他鼓励大家将学院的关怀转化为前进动力，以更加饱满的热情投身教育事业，在推动学院高质量发展中实现个人价值，共创管理学院美好未来。

此次座谈会不仅体现了学院对青年教师队伍的高度重视，也进一步凝聚了发展共识，激发了青年教师的热情与活力，为学院新征程注入了崭新动能。（撰稿：刘玮琳；审核：孟凡勇）