就业是民生之本，毕业生就业率及就业质量是检验人才培养质量的直接指标。近期，围绕“及早部署、深挖市场、强化服务、分类指导”的工作思路，商学院采取系列措施促进学生就业工作，力争2019届毕业生就业工作实现新目标、再上新台阶。

建立就业跟踪档案，提前部署就业工作

   在2018年3月开学伊始，迅速完成2019届毕业生就业意向统计分类汇总工作，提早掌握毕业生的就业打算，并给予对应的就业指导；2018年9月开学初，毕业生辅导员对700余名毕业生就业意向再摸底，建立毕业生就业档案，并实行动态化信息跟踪、管理，随时更新学生的就业动态。本着规范管理与与贴心服务相结合的工作理念，商学院提前建立“毕业生”和“用人单位”动态数据库，积极、客观地向用人单位推荐毕业生，做到“分批分类，重点推荐”。

深化校企合作质量，加强就业市场建设

   抓住“金九银十”招聘季的黄金时间，为用人单位与毕业生搭建畅通、便捷渠道。健全就业信息发布机制、企业到校招聘接待流程规范等相关制度。今年9月份和10月份商学院共邀请比德文控股集团、鲁南制药集团、天虹集团、浙江建工集团、易居企业集团、创维集团等60余家知名企业、校友单位来学院招聘宣讲，达成就业意向学生100余名。学院领导、就业辅导员与比德文控股集团、天虹集团、鲁南制药集团等企业就校企合作、协同育人、人才培养、教育教学、专业设置等方面进入深入交流与探讨，目前已与3家企业达成了建设“就业创业实践基地”初步意向。

打造就业文化活动，提升靶向服务质量

为增强就业工作实效性和人性化，我院打造了“相约周三”用人单位小型招聘会、“传经送宝”经验交流系列讲座、“优秀校友面对面”就业讲座、“执笔未来”简历制作大赛等系列就业文化活动。开学初，针对考研、考公意向学生，商学院先后举办2019届毕业生考研动员大会、考研讲座等活动；针对直接就业意向学生，先后举办“执笔未来”简历大赛、“让梦想一飞冲天”就业经验交流会、“优秀校友-杨博航”面对面、“听辅导员讲就业政策”等活动。学院就业工作坚持整体指导与个体指导相结合，为2019届毕业生实现既定目标指点迷津、加油助力。（撰稿：孙照   审核：董兰国）