http://www.sdedu.gov.cn/sdjy/_jycz/_bkgx/691119/index.html

 青岛理工大学高度重视青年博士教师队伍建设，在科研项目申报、科研奖励等方面持续加大对青年博士教师的支持力度。相关部门采取措施，积极做好青年博士教师科学研究的指导、管理和服务工作，为青年博士的健康成长积极创造条件，努力实现学校科研项目向高层次和高质量发展。

7月14日、15日下午，青岛理工大学召开青年博士教师科研工作座谈会。副校长张健出席并主持座谈会，科技处、人事处相关人员，青年博士教师代表50余人参加了座谈会。

座谈会上，张健指出，青年博士教师代表着青岛理工大学的未来，是学校事业发展的重要力量。希望青年博士一要提高主动意识，发挥主观能动性，以饱满的热情投入到教学科研工作；二要增强团队意识，重视学术交流，活跃学术氛围；三要目标明确，树立自信，培育标志性成果，注重把科研实践与学科建设发展相整合，把科学研究与区域经济社会发展需要相结合，把个人成长与学校发展相融合，争取早出成果、出好成果。

科技处处长王旭春向与会青年博士解读了我校科研管理、项目申报及奖励相关政策。人事处处长齐德义、副处长董建莉介绍了人事处在人才引进、培养、绩效考核等方面的政策。

与会青年博士结合各自在科研工作中遇到的问题进行了交流，并对科研项目申报评审、青年教师出国访学等方面提出了许多建议，还围绕学科专业建设、人才培养、科学研究等方面提出了自己的建设性意见。（青岛理工大学）