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学校召开人才工作会议
时间:2011-05-19 点击数:
为了进一步贯彻胡锦涛总书记在清华大学百年校庆上重要讲话中提出的“科技是关键,人才是核心,教育是基础”,加快推进学校 “十二五”规划实施。5月18日下午,校人才引进工作领导小组组长仪垂杰校长在图书科技楼会议室主持召开校人才工作会议,校人才引进工作领导小组副组长张健、赵铁军、李国华副校长出席会议,人才引进工作领导小组成员、各教学院(部)院长(主任)参加会议。
会上,人事处处长黄丙习、人才学科办主任姜培刚汇报了学校2010年人才引进、师资队伍建设等方面工作情况和今年学校人才工作的打算。
李国华副校长在会上讲话。他对学校2010年人才工作表示肯定,并指出,2010年我校人才工作取得了显著的成绩,主要表现在人才引进质量得到充分保障,人才作用得以充分发挥,科学研究成绩水平得到提高。在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的差距:一是人才观念尚未深入人心,尊重人才、尊重劳动、尊重创造的氛围有待进一步浓厚;二是人才成长的体制机制有待进一步健全完善;三是青年人才的培养尚有未落到实处的地方;四是人才工作不够均衡,方向不够明确,学院人才工作主动性、积极性及成效有待进一步加强。
李国华副校长分析学校“十二五”规划内容,就进一步做好人才工作提出三点要求:第一,统一思想,充分认识人才工作的重要性,增强责任心和紧迫感;第二,理清思路,继续坚持以人为本,强化服务意识,加强危机意识,进一步健全完善体制机制,加大工作力度,打造人才成长的良好环境;第三,明确任务,增强人才工作的针对性,建设符合学科需求、引领学科发展的人才队伍。
校人才引进工作领导小组副组长赵铁军副校长对当前形势下提高人才工作危机意识、增强使命感与紧迫感等提出了意见。
仪垂杰校长、张健副校长为在人才工作中取得突出成绩的土木学院、理学院颁发了奖金1万元。
仪垂杰校长在总结讲话中指出,人才资源是学校的第一资源,人才问题是关系学校事业又好又快发展的关键问题,人才工作在学校工作全局中具有十分重要的地位。校党委行政对人才工作高度重视,在各职能部门、学院的共同努力下,近年来学校人才工作特别是高层次人才引进、青年教师培养等工作取得了显著成绩,为学校科学发展奠定了坚实的基础,起到了良好的推动作用。
仪校长在讲话中强调,今年是“十二五”规划开局之年,学校发展面临着前所未有的挑战和机遇,在这样的形势下,各学院各部门要着眼于提升学校可持续发展的核心能力,充分认识人才工作的重要战略意义,以高度的责任感和使命感,结合学校发展实际,理清工作思路,加大工作力度,进一步健全完善相关体制机制,积极探索发现人才、引进人才、培养人才的新思路和新途径,大胆引进和使用各级各类人才,形成尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的氛围,鼓励创新、探索和超越,努力为青年人才脱颖而出给好力、服好务,为各级各类人才充分发挥聪明才智、在学校科学发展进程发挥更大作用搭建良好的平台。
会场
仪垂杰校长作总结讲话
仪垂杰校长、张健副校长颁发奖金
赵铁军副校长讲话
李国华副校长讲话
会场2
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