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学校召开处级领导班子及处科级干部换届工作动员大会

  时间:2012-06-30   点击数:


  6月29日下午,学校处级领导班子及处科级干部换届工作动员大会在学术报告厅隆重召开。校领导班子成员,全校副处级以上干部、正教授、教代会代表、民主党派负责人及省市人大代表、党代表、政协委员等出席会议。
  校党委书记薛允洲代表校党委,就做好学校中层领导班子和处科级干部换届调整工作作重要讲话;校长仪垂杰主持大会;校党委副书记杨向荣传达换届工作实施方案。
  薛允洲书记在讲话中指出,要充分认识本次处级领导班子和处科级干部换届调整的重要意义。此次中层干部换届是进一步深入贯彻落实党的十七大和历次中央全会精神,深入贯彻落实科学发展观,全面落实“十二五”规划确定的各项目标任务的重要保证。对深化干部任用制度改革,增强干部队伍活力,激发干部积极性,实现学校又好又快发展具有十分重要的意义。我们要充分认识这次中层领导班子和处科级干部换届调整工作的重要意义,按照学校党委的统一部署和要求,扎扎实实地把这项工作做好。
  薛书记在讲话中强调,要准确把握这次换届调整工作的指导思想和总体思路。这次换届调整工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、“四项监督制度”和我校《干部选拔任用工作条例》的有关要求,着眼于学校“十二五”发展规划目标的顺利实施,以优化班子结构、提高干部素质、增强工作活力为重点,进一步营造提振精神、凝心聚力、干事创业的浓厚氛围,努力建设一支结构合理、开拓创新、高效廉洁、充满活力的干部队伍,为建设高质量教学研究型特色名校提供有力的组织保证。换届调整工作的基本原则是:党管干部原则;德才兼备、以德为先原则;群众公认、注重实绩原则;民主、公开、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。
  薛书记在讲话中就认真做好本次处级领导班子和处科级干部换届调整工作提出了四点要求。本次换届调整工作,时间紧,任务重,要求高,政策性强,涉及面广,对学校今后发展将起到至关重要的作用。第一,要加强组织领导。各党总支、各部门、各单位要严格按照学校党委的部署和要求,高度重视,积极配合,周密安排,以高度的政治责任感和历史使命感切实完成好此次换届工作任务。第二,要增强组织纪律观念和大局意识。各级干部要增强组织纪律观念和大局意识,把个人意愿、工作需要和组织决定有机地结合起来。第三,要妥善做好工作交接,保证在干部换届工作中人心稳定、思想不散、秩序不乱、工作不断,保证工作职能连续有效、平稳运行。第四,要加强监督力度,努力营造风清气正的换届环境。
  仪垂杰校长在总结讲话中就认真做好贯彻落实工作提出要求:
  第一,统一思想、提高认识。干部换届调整工作是深入贯彻落实科学发展观,实现学校建设高质量教学研究型特色名校目标的重要保证;是加强我校干部队伍建设、推动创新发展,提高办学水平和管理效能的重要途径。希望同志们切实提高对此次干部调整重要性、必要性、责任感和紧迫感的认识,把思想和行动统一到学校决策部署上来,为换届工作的顺利进行奠定坚实的思想基础。
  第二,严以律己,做好工作。一是把好是非关,严肃组织人事纪律。希望同志们在换届过程中严格执行上级关于换届工作纪律,在关键时期经得起考验,保持良好形象,坚决杜绝违纪现象的发生。二是把好竞争关,公平竞争、正确面对。希望大家端正态度,摆正心态,积极参与,公平竞争,正确对待组织、对待自己、对待别人。三是把好工作关,以履行职责为本,做好工作为重。各级干部要始终保持良好的精神状态,确保过渡时期的各项工作有序开展,确保学校正常的教学科研秩序,确保学校安全稳定。四是把好交接关,坚决执行学校决定,做到善始善终。调整涉及到的干部必须认真做好交接,新任干部必须按时上岗,交接期间,要两头兼顾,不能影响学校正常的工作秩序,不能影响教学科研工作的开展。




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