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学校召开干部竞争面试及民主推荐大会

  时间：2012-07-06   点击数：


  7月4日上午，我校在学术报告厅召开正处级干部竞争面试及民主推荐大会。校党委书记薛允洲作为主考抽取答辩试题，由校领导、校长助理、部门及学院党政负责人、各总支选派代表组成的103名面试评委参加会议。组织部部长夏侯雪娇主持大会并宣读面试办法。
  经过公布岗位、竞岗报名、资格审查等环节，全校34名副处级干部参加了包括1个团委书记、9个总支书记共10个正处级岗位的竞聘。
  面试分个人陈述和现场答辩两个环节。 34名竞聘人依次进场，严格按照干部竞争上岗的原则、程序和要求，结合自身工作实际与竞聘岗位特点，对个人情况、主要工作业绩、竞聘岗位的认识和工作打算等进行了阐述，对答辩试题进行了回答。评委们认真听取了34名竞聘人的陈述与答辩，根据竞聘人员面试情况，结合平时表现，进行民主推荐。
  为确保面试工作公平、公开、公正，组织部在面试期间采取了严格的安全保密措施，确保程序规范，组织严密。竞聘人统一安排在候考区等候，不允许携带任何通讯工具，在工作人员引导下按次序进入会场，面试结束后立即离场。面试现场设监督员两名，由纪委、人事处工作人员担任并负责记时。
  本次干部换届调整工作采取组织调整和竞争上岗相结合的方式，依次按照正处、副处、科级的顺序进行。自学校召开换届动员大会后，各项工作进展有序，稳步推进。目前，现任正处级干部任用工作已经完成，学院行政正职岗位竞职面试及民主推荐会也于5日顺利完成。

大会现场
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主考薛允洲书记当场抽取考题
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评委们郑重投票
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认真听取竞聘人陈述与答辩
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组织部长夏侯雪娇主持大会
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现场
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