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学校召开人事分配制度改革工作小组会议

  时间：2012-09-19   点击数：


  9月18日上午，学校人事分配制度改革工作小组会议在图书科技楼会议室召开，校长仪垂杰、副校长李国华出席会议，学校人事分配制度改革工作小组全体成员参加了会议。
  仪垂杰校长主持会议并讲话；李国华副校长对学校人事分配制度改革工作做了安排；人事处处长李兵宽传达了国务院、山东省关于绩效工资改革工作的意见，汇报了我校人事分配制度改革前期调研、摸查和准备工作，提出了我校人事分配制度改革的意见；与会人员围绕人事分配制度改革的顶层设计、考核标准制定以及组织实施等进行了研究讨论，提出了意见和建议。
  李国华副校长在讲话中指出：在人事分配制度改革工作中，一是要把握根本，创新观念，以此为契机激活学校人力资源的活力；二是要把握实际，结合学校具体情况科学地设置考核评价标准，规范操作流程；三是要把握重点，充分考虑到团队建设、青年人才培养等，不断提升学校可持续发展能力。
  仪垂杰校长在总结讲话时强调，近年来学校事业一年一大步。今年又佳绩不断，学校在山东省特色名校的第一层次遴选中，取得突破性成绩；毕业就业取得突出成绩，受到国务院表彰；获批国家自然科学基金的数量取得历史新高，基金额达到1300余万。这些成就的取得在于学校党委行政抓住了发展这个牛鼻子，在于抓住了改革这个关键，在于不断提高教职工的工作和生活条件，在于全校师生员工的不懈努力。
  大力推进人事分配制度改革是中央、省委省政府的部署和要求，是今年学校党委行政工作的重中之重。要按照年初学校工作的统一部署，加强领导，认真组织，广泛征求意见，充分准备；要在改革工作中坚持原则，充分考虑广大教职员工的利益诉求，结合学校实际，用足政策，提出切实可行的方案；要注重讲究方式方法，试点先行，以点带面，点面结合，小步快走，稳步推进；要理顺“公积金”、理顺“节假日补贴”，确保学校改革扎实推进。

会议现场
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仪垂杰校长主持会议并讲话
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李国华副校长对学校人事分配制度改革工作作出安排
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人事处处长李兵宽汇报我校人事分配制度改革前期调研、摸查和准备工作
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