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学校举行人事分配制度改革政策报告会

  时间：2012-11-30   点击数：



  为深化学校人事分配制度改革，推进岗位设置、人员聘用和收入分配制度改革等工作，11月29日下午，学校特邀省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处处长李汝春来校，作人事分配制度改革政策专题报告会。学校党政领导、全校副处级以上干部、正教授聆听了报告，报告会由副校长李国华主持。
  李汝春处长在报告中系统梳理了我国事业单位人事制度改革的历史进程并指出，深化事业单位人事制度改革，是实现科学发展、保障和改善民生的内在要求，是推进干部人事制度改革和实施人才强国战略的重要组成部分，是加快推进事业单位改革的客观要求。
  在阐述深化事业单位人事制度改革的指导思想、基本原则、目标任务后，李汝春处长指出，深化事业单位人事制度改革，一要建立健全事业单位人事管理法规政策体系，二要全面实施岗位设置管理制度，三要规范完善人员聘用制度，四要实行公开招聘制度，五要健全考核奖惩制度。
  李汝春处长在报告中强调，深化事业单位人事制度改革势在必行、时不我待。国家和山东省高度重视，提出了明确的目标任务，并出台了一系列配套文件。高校要严格按照上级的总体部署和有关要求，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，尽快建立起符合本单位特点、符合人才成长规律、突出岗位职责任务和分级分类管理的岗位体系，实现由传统的固定用人向合同用人转变、由传统的身份管理向岗位管理转变，从而形成能进能出、能上能下、竞争择优、充满生机活力的新的用人机制。要立足学校事业发展的大局，提高认识、加快推进、稳步实施，让人事分配制度改革的成果惠及最广大的教职员工，充分调动广大教职员工的积极主动性，促进学校事业的不断发展壮大。
  李国华副校长在总结讲话中指出，李汝春处长的报告思想深刻、内容详实、阐述实在，具有重要的指导意义和很强的可操作性。通过聆听报告，进一步提高了大家对事业单位人事制度改革的认识，加深了对相关政策法规的理解，使大家对于事业单位人事制度改革的目的意义、基本原则、主要内容和方法步骤等都有了更清晰的把握。李国华副校长强调，人事分配制度改革是今年学校党委行政的一项重点工作，希望大家认真学习领会宣传好今天的报告会精神，统一思想、提高认识、更新观念，为学校稳步推进人事分配制度改革奠定良好的基础。


报告会现场


报告会现场
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省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处处长李汝春作报告
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副校长李国华主持报告会
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