就业是最基本的民生，做好民生工作是落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求的实践行动。建筑与城乡规划学院把“三条线”做好2023届毕业生就业工作有机结合起来，充分开展基层调研，落细落小工作举措，用心用情用力做好指导服务，结合校友工作、校企合作，为毕业生就业寻找路径、创造机会、解决难题。

“请进来”，探索合作新模式

“请进来”，既是邀请企业入校调研，更是寻求校企双方更深入的合作空间。建筑与城乡规划学院邀请乌鲁木齐市城乡规划设计研究院、青岛北洋建筑设计有限公司进校召开校企合作洽谈会。洽谈会上，双方就人才联合培养、学科建设、科研合作创新、毕业生人才输送等方面展开讨论。邀请2006届毕业生、国家一级注册建筑师、腾远设计事务所有限公司总建筑师魏鹏、2006届毕业生基准方中青岛公司副总建筑师刘金进校开展校友讲坛，为毕业生答疑解惑，指明就业方向。

“走出去”，访企拓岗促就业

“走出去”，不仅是开拓更多优质岗位，更是着眼于建立健全毕业生市场化就业工作机制，全面深化产教融合，探索产学研合作新模式，提高就业质量。每个学科专业点联系走访用人单位不少于5家、邀请一批用人单位到学院招聘人才、发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位、签订基地协议书、挂牌青岛理工大学就业创业实践基地……一系列具体措施，为“走出去”工作指明了方向。近期走访了青岛市规划设计研究院、青岛环境工程设计院有限公司，与深圳奥雅设计股份有限公司青岛分公司签订就业基地协议。在组团走访的过程中，学院找准了与用人单位的合作切入点，以上率下全力为毕业生就业开拓岗位。

“沉下去”，深入调研开良方

“沉下去”调研，学院领导班子成员深入课堂、深入学生、开展实地走访、随机走访调研、座谈交流，通过实地体验的沉浸式调研，沉到学生中间掌握学生真实情况和就业诉求，摸准情况、吃透问题、开出良方。辅导员、学业导师通过一对一谈话交流，为学生提供“一人一策”精准服务，有针对性推送岗位信息120余条；领导班子成员一对一”开展对口帮扶，落细“一生一策”帮扶措施40余项，通过就业咨询、岗位推荐、谈心谈话、就业指导等举措帮助困难毕业生尽早就业，真正将主题教育落到实处。

截至目前，学院举办“筑之韵•校友讲堂”“优秀校友考公经验交流会”“我的职业生涯”等校友见面活动10余场，为毕业生提供就业指导。举办小而精、专而优的招聘会、双选会11场，截至目前已有40余家校友企业进校招聘宣讲，提供实习就业岗位500余个。下一步，学院将努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，紧紧围绕立德树人根本任务，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，凝心聚力促就业，务实推进学院2023届毕业生充分就业。（撰稿：范晓光；审核：肖学斌）