为了进一步加强青年教师培养和学科梯队建设，发挥骨干教师的示范和引领作用，帮助新进教师尽快胜任本职工作，人文与外国语学院于9月30日在A410会议室召开2019年新进教师培训会暨导师聘任仪式。党总支书记王新、院长巩湘红及各位导师出席本次会议。会议由学院办公室主任曲燕主持。

会上，王新首先代表学院全体教职员工对新进教师的到来表示热烈欢迎，对《青岛理工大学青年教师导师制实施办法》从导师的选聘条件、导师的职责与任务、新入职教师培养期要求和考核管理等方面进行了详尽的讲解，并对新入职的教工提出三点期望和要求：一是要加强学习，切实提高自身思想道德素质和教育教学水平；二是积极投身教学、科研和管理工作，不断增强教书育人本领，展现教师风采；三是不忘初心，牢记使命，争当“四有”好老师，当好“四个引路人”。

巩湘红从学院基本情况、公共外语教学、本科教学工作和社工学科点四个方面全面介绍人文与外国语学院的基本情况，介绍了学院规章制度、学科建设、教学管理、团队建设等方面情况，强调了各位新进教师的岗位任务和职责，希望新入职教师在今后工作学习中能够充分利用好学院各项资源，尽快融入学院，加快自我发展步伐，为学院进一步发展贡献自己力量。

会议现场举行了新入职教师一对一导师聘任仪式，签订《青岛理工大学青年教师导师培养计划书》。

通过入职培训，新教师对人文与外国语学院的教学与科研总体情况有了深入的了解，同时深深感受到学院的期望和关怀，在培训中受益匪浅，为今后顺利开展教育教学工作打下了良好的基础。