每年3月、4月素有“金三银四”之称。眼下，2026高校春季招聘正如火如茶开展。

据教育部发布的统计数据，2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人。在促进高质量充分就业背景下，春节早已超越单纯的职位角逐，成为青年学子从校园走向社会的“试金石”，是他们确认自我价值、规划职业方向的重要转折点。

“同学们注意啦！‘职行有术’就业赋能快闪活动马上开始！”青岛理工大学招聘会现场，随着主持人的播报，原本分散的毕业生聚拢在一起，一场别开生面的“求职形象课”就此开启。“求职妆容要自然通透，男生发型要干净利落。”老师仔细讲解着求职形象加分细节，具体精准的讲解让不少毕业生收获满满。该校自动化专业陈同学表示：“以前总觉得实力最重要，今天才知道，得体的形象也是职业素养的一部分。”

赋能学生求职就业，各高校在招聘会现场都设置了就业赋能专区。青岛理工大学就业赋能长廊内设置的AI简历面试一体机尤为吸睛，该校土木工程学院毕业生小王输入专业与求职意向后，系统即刻精准匹配参会企业及岗位信息，大幅提升简历投递效率，更能智能模拟高频面试问题。“这比自己对着镜子练习管用！”毕业生们反复与一体机互动，不愿错过这个“智能导师”。此外，就业赋能长廊设置的就业政策宣传区、西部计划及征兵宣讲区、心理能量加油站、出国留学咨询区、简历门诊全方位覆盖毕业生求职过程中的痛点难点，方便了学生求职规划。

【 来源：学生工作处；责任编辑：王云霞；审核：刘心芝】

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