12月17日上午，学校在综合服务中心305会议室召开2021年度二级单位目标管理考核布置会，会上对“十四五”事业发展规划及新修订的二级单位目标管理年度考核办法一并进行了解读，对2021年度省高校分类考核工作进行了部署。会议由李长河副校长主持，党委常委、统战部部长陈伟，党委常委、宣传部部长王维及各二级单位负责同志参加会议。

发展规划与学科建设处副处长韩彦稳就2021年度二级单位目标管理考核工作安排及要求、新修订的二级单位目标管理年度考核办法、2021年度省高校分类考核要求及主要变化内容、2022年度二级单位考核实施细则制定工作做了详细解读，并对相关问题进行现场沟通、解释。王炜副处长围绕“发展基础和环境”、“指导思想与发展目标”、“主要任务和举措”、“实施保障”四个方面解读了学校“十四五”事业发展规划。

李长河副校长在总结中指出，学校高度重视年度考核及事业规划工作，将二级单位目标管理考核、省属高校分类考核、“十四五”事业发展规划作为提升工作质效、推动事业发展的重要抓手。并就做好相关工作，提出五方面要求：一是考核要做到客观公正。各相关考核部门和考核工作小组要对照二级单位目标任务书，按照考核实施细则，在考核工作中做到公开、公正、公平、透明，在评分时要实事求是、客观合理。二是考核过程做好沟通。确保各项定量指标数据无差错、无争议，在规定的时间保质保量完成各项考核工作。三是做好文件精神宣传工作。各单位会后要在本部门内部进一步宣传解读相关文件，让每一位教职工都能了解学校未来5年的战略发展规划，鼓足干劲，与学校发展同向而行。四是把握省分类考核关键核心。认真总结学校各项指标的建设举措与成效，真正花心思、下力气做好工作亮点的提炼，精心筛选出高水平、高质量的代表性成果。五是提前做好工作布局谋划。根据新修订的考核文件，各单位要提早找准2022年工作着力点，进一步巩固现有发展优势，并积极争取在年底实现新的突破。（撰稿：杨宁；摄影：杨健；审核：韩彦稳、王炜）