6月26日下午，临沂校区岗位设置与首次聘用工作暨管理岗位人员聘用工作动员会议在图书馆三楼报告厅召开，学校党委副书记、临沂校区党委书记李国华作动员部署讲话，学校正处级纪检员、监察员胡敏、正处级组织员董建莉、组织部副部长何云峰到会督导，全体教职工参加会议。会议由校区管理办公室主任范学工主持。

李国华对教师和管理岗位人员聘用工作进行全面部署。李国华指出，教师和管理岗位人员聘用工作是事关临沂校区事业发展大局的一件大事，学校和校区党委、行政高度重视，对工作实施的指导思想、基本原则、程序步骤等进行了多次讨论研究，提出了明确要求，必须以高度的政治责任感和历史使命感做好这项工作。

李国华就聘用工作实施推进，提出三点明确要求：一是统一思想，提高认识，深刻理解开展岗位设置人员聘用工作的重要意义。实施教师岗位设置与首次聘用和管理岗位人员聘用是校区全面深化改革和实现内涵发展的迫切需要，是实施人才强校战略、解决人才队伍建设存在问题的重要举措，是落实好“内涵建设、规范管理、转型发展”三大任务的重要保证，是临沂校区实现方向入轨、工作入轨、思想入轨、身份入轨的关键一招，必须深刻认识其重要意义。二是端正态度、积极参与，准确把握聘用工作的指导思想和总体思路。聘用工作坚持“统筹兼顾、按需设岗，强化竞争激励、优化队伍结构，合约管理、强化考核”的指导思想和工作思路，坚持科学设岗、竞聘上岗，做到淡化身份、强化岗位、能上能下、岗变薪变、动态管理，突出工作实绩，优化人力资源配置，激发内生动力。三是加强领导，严肃纪律，确保圆满完成本次聘用工作。各级党组织、各部门单位要高度重视，积极配合，周密安排，严格按照校区党委安排部署，配合做好各项工作；要增强组织纪律观念和大局意识，严守组织人事纪律，自觉维护校区改革发展稳定的大局；以高度负责的态度善始善终做好各项工作，在聘用工作过程中要保持人心稳定、思想不散、秩序不乱、工作不断，保证工作职能连续有效、平稳运行。

会上,校区党委常务副书记李国涛对《青岛理工大学临沂校区岗位设置与首次聘用实施方案》《临沂校区2019年管理岗位人员聘用工作实施意见》作了详细传达和解读。（撰稿：陈丽华、朱效娟；摄影：朱海勇；审核：窦传海）